Nous proposons aux entreprises

 Une offre de formation étendue :

 Chaque année, nous assurons des formations pour plusieurs dizaines d’entreprises de tous les secteurs de l’industrie. En 2009, notre volume d’heures de formation Industrie dépassait les 70.000 heures.

Trois formules existent. Nous vous les présentons brièvement en indiquant leurs avantages respectifs :

1. Les formations inter-entreprises :
Ces formations abordent un thème standard (ou non) pour plusieurs entreprises.
Cette formule permet :
- aux participants, de bénéficier de l'expérience des autres ainsi que de découvrir ce qui se passe dans d'autres entreprises du même secteur ou d'un autre,
- aux responsables d'un service maintenance de combiner de manière plus facile leur objectif de production (planification) avec la formation continue du personnel et cela à un coût réduit.

Le planning de ces formations inter-entreprises est établi semestriellement et diffusé sur notre site.

2. Les formations intra-entreprise :
Ces formations sont adaptées aux besoins particuliers d'une entreprise, ce qui permet :
- d'intégrer les spécificités des équipements de celle-ci,
- d'adapter le programme à l'organisation,
- de planifier la formation selon un calendrier défini avec l'entreprise
- d'élaborer une réponse pertinente par rapport aux besoins et attentes des bénéficiaires,
- ou encore de construire avec ceux-ci un plan de formation.

3. L'accompagnement en entreprise (pré et post formation):
Pour des projets de formation ou de conseil, nous mettons à votre disposition notre réseau de conseillers et formateurs afin :
- de rechercher des pistes d'amélioration du fonctionnement de votre département,
- d'assurer le transfert des acquis sur le terrain suite à une formation,
- ou encore d'implanter une nouvelle organisation de travail.

Formation des Demandeurs d'Emploi pour répondre aux pénuries de Mains d'oeuvre :

Chaque année, Technofutur Industrie forme plusieurs dizaines de Demandeurs d'Emploi dans les métiers en pénuries : electro-mécanicien, électricien, soudeur, tuyauteur, usineur, frigoriste,....

Nous pouvons , ainsi, vous proposer des techniciens qualifiés. Vous pouvez, dès lors, nous contacter pour :

• prendre une personne en stage de fin de formation (4 semaines)
• obtenir la liste des personnes formées en vue d'un recrutement
• établir avec nous un plan de formation qui réponde à votre besoin spécifique et organiser conjointement le recrutement des candidats Demandeur d'Emploi pour cette formation.

Cette dernière formule est  la plus performante pour trouver les techniciens que vous recherchez. Nous la mettons en place, régulièrement.

Les formations proposées par le Département Maintenance :

Les formations catalogue proposées aux Entreprises s'articulent autour de 4 grands axes :

1. La méthodologie

TFI Département Maintenance est convaincu de l'importance de la méthodologie en maintenance. Il vous propose, dès lors, des formations en analyse fonctionnelle, méthodologie d'intervention, techniques de diagnostic.

2. La gestion et l'organisation de la maintenance

Il s'agit d'un autre pan fondamental pour la performance de la maintenance d'une entreprise. On y retrouve une partie opérationnelle (analyse AMDEC, FMDS, élaboration de tableau de bord, GMAO,...) et une partie management (lean Maintenance, définition des politiques de maintenance, budget de maintenance, sous-traitance, circulation de l'information, planification et suivi des activités, informatisation,....)

3. Un large panel de cours techniques liés à la maintenance

Nous couvrons toutes les techniques présentent dans les systèmes de production automatisés : électrotechnique, hydraulique, pneumatique, mécanique, automatisme, techniques de maintenance, Instrumentation industrielle,....

4. la sécurité

Gestion des risques, VCA, Habilitation Electrique (BA4, BA5), mécanique et hydraulique,sécurité lors des interventations de maintenance

En synthèse :

• Vous recherhcez une formation du  catalogue
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